中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤管理處
中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤黨總支
京后〔2015〕1號(hào)
中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤“三重一大”決策制度實(shí)施辦法
為貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”決策制度）的要求，進(jìn)一步規(guī)范后勤領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，提高決策水平，防控決策風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中共中國(guó)石油大學(xué)（北京）委員會(huì)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》（中石大京黨〔2012〕45號(hào)）的要求，結(jié)合后勤工作實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第一章 總則
第一條 后勤要建立健全科學(xué)、民主、規(guī)范的“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制，決策中要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)和高效，確?？茖W(xué)性；要廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，確保民主性；要遵守國(guó)家的法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，確保合法合規(guī)。
第二條 “三重一大”事項(xiàng)應(yīng)通過(guò)后勤黨政聯(lián)席會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究做出決策，實(shí)行民主集中制的原則。
第二章 決策范圍
第三條 重大決策事項(xiàng)，是指涉及學(xué)校后勤改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局、黨政管理及關(guān)系后勤員工和學(xué)校廣大師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。主要包括：
1、貫徹落實(shí)學(xué)校黨委和行政決定的措施；
2、后勤黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作重要事項(xiàng)；
3、后勤發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
4、后勤重要改革方案、改革措施及相關(guān)政策；
5、后勤各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改與廢除；
6、工會(huì)重要工作及涉及員工切身利益的事項(xiàng)；
7、代表學(xué)校對(duì)外決策的重要事項(xiàng)；
8、安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理；
9、重要合同的簽訂；
10、其他需集體決策的重大事項(xiàng)。
第四條 重要人事任免事項(xiàng)，是指后勤內(nèi)部和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)。主要包括：
1、班子成員工作分工及調(diào)整；
2、人員調(diào)整和人事安排；
3、員工的獎(jiǎng)懲和獎(jiǎng)金發(fā)放議定；
4、校級(jí)黨代表、雙代會(huì)代表、優(yōu)秀員工、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員等候選人的推薦；
5、其他需集體決策的人事管理事項(xiàng)。
第五條 重要項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)改善學(xué)校后勤管理和保障條件、提高服務(wù)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括：
1、需列入修繕計(jì)劃的維修改造工程和固定資產(chǎn)購(gòu)置項(xiàng)目的立項(xiàng)；
2、其他需集體決策的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
第六條 大額度資金使用事項(xiàng)，是指超過(guò)學(xué)校所規(guī)定的后勤領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人有權(quán)支配限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括：
1、年度各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算；
2、后勤管理處事業(yè)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算內(nèi)5萬(wàn)元（含）以上大額資金的調(diào)動(dòng)和使用。
3、未列入年度預(yù)算1萬(wàn)（含1萬(wàn)）元以上的資金使用。
4、其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。
第三章 決策程序
第七條 “三重一大”事項(xiàng)應(yīng)按照議事規(guī)則提交黨政聯(lián)席會(huì)討論，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定。
第八條 對(duì)于事關(guān)后勤改革發(fā)展全局或與全體員工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前要按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。
第九條 對(duì)于專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，決策前應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)估論證、技術(shù)、政策法律咨詢(xún)，提交相應(yīng)說(shuō)明。
第十條 遇有緊急情況由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。
第四章 決策執(zhí)行與監(jiān)督
第十一條 會(huì)議決定的“三重一大”事項(xiàng)，由后勤領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工和職責(zé)組織實(shí)施，并明確責(zé)任部門(mén)。遇有分工和職責(zé)交叉的，應(yīng)由處長(zhǎng)或總支書(shū)記明確一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。
第十二條 參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。
第十三條 行政板塊要對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)決策的“三重一大”事項(xiàng)建立督辦制度，負(fù)責(zé)跟蹤決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并向有關(guān)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第十四條 除涉密事項(xiàng)外，“三重一大”決策事項(xiàng)應(yīng)按照一定程序，在相應(yīng)范圍內(nèi)由行政板塊負(fù)責(zé)予以公開(kāi)。
第五章 責(zé)任追究
第十五條 后勤黨總支書(shū)記和處長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施，并對(duì)后勤貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的工作負(fù)總責(zé)。
第十六條 凡屬下列情況給國(guó)家、學(xué)校造成重大損失和惡劣影響的，要按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法分清責(zé)任，分別追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他責(zé)任人的責(zé)任：
1．不履行或不正確履行“三重一大”決策制度的;
2．違反本辦法規(guī)定，未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策的;
3．不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;
4．未提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤的;
5．執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的；
6．其他因違反本辦法而造成失誤的。
第六章 附則
第十七條 本實(shí)施辦法未盡事宜，按《中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》等規(guī)章執(zhí)行。
第十八條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。
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中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤管理處 后勤黨總支 2015年7月
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后勤管理處 后勤黨總支 2015年7月13日印發(fā)
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