第一章 總 則
第一條 為全面貫徹落實(shí)《教育部 國(guó)家發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見(jiàn)》(教研[2013]1號(hào))和《中國(guó)石油大學(xué)（北京）關(guān)于深化研究生教育綜合改革的若干意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步提高學(xué)校研究生教育質(zhì)量，推動(dòng)我校學(xué)位與研究生教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特修訂《中國(guó)石油大學(xué)（北京）研究生教育督導(dǎo)組工作制度》。
第二條 研究生教育督導(dǎo)組接受學(xué)校委托，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
第二章 督導(dǎo)組的組成和聘任
第三條 研究生教育督導(dǎo)組由15人左右的專(zhuān)家組成，設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)一名。督導(dǎo)專(zhuān)家實(shí)行選聘制。由研究生院推薦，校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，學(xué)校頒發(fā)聘書(shū)。
第四條 研究生教育督導(dǎo)專(zhuān)家應(yīng)具備以下條件：
1.熱心研究生教育，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正派，處事公正，善于提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
2.承擔(dān)過(guò)研究生培養(yǎng)或管理工作，具有較豐富的研究生培養(yǎng)和教育工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有高級(jí)職稱(chēng)。
4.有時(shí)間和精力參加研究生教育督導(dǎo)工作。
第五條 研究生教育督導(dǎo)組每屆任期二年，期滿(mǎn)后可續(xù)聘。第三章 督導(dǎo)組的主要職責(zé)和管理
第六條 研究生教育督導(dǎo)組的主要職責(zé)：根據(jù)學(xué)校學(xué)位與研究生教育工作的需要，按照“了解情況、研究問(wèn)題、督促檢查、提出建議”的原則，對(duì)我校研究生教育的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，針對(duì)學(xué)校學(xué)位與研究生教育工作中存在的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，并提交具體改進(jìn)措施和建議的調(diào)研報(bào)告。
第七條 研究生教育督導(dǎo)組主要對(duì)研究生培養(yǎng)過(guò)程中涉及的各主要環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和開(kāi)展調(diào)查。主要工作包括：
1. 研究生課程教學(xué)和質(zhì)量監(jiān)督
（1）新開(kāi)課和開(kāi)新課的質(zhì)量抽查和監(jiān)督。
（2）品牌課和合格課的質(zhì)量抽查和評(píng)選。
（3）實(shí)踐教學(xué)和案例教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與指導(dǎo)。
（4）全英語(yǔ)碩士學(xué)位項(xiàng)目課程教學(xué)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（5）教育教學(xué)改革及教學(xué)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)審和驗(yàn)收。
2. 研究生學(xué)位論文質(zhì)量監(jiān)督
（1）督導(dǎo)研究生學(xué)位論文的開(kāi)題、預(yù)答辯和答辯等活動(dòng)。
（2）評(píng)估和監(jiān)督研究生在學(xué)期間學(xué)術(shù)成果質(zhì)量。
（3）抽查研究生學(xué)位論文質(zhì)量。
（4）參與各類(lèi)優(yōu)秀博士、碩士論文及優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)審。
3. 研究生主管部門(mén)或校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)委托的其它評(píng)審、調(diào)研等工作。
4．每位專(zhuān)家每年提交工作總結(jié)或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告，督導(dǎo)組每年提交督導(dǎo)工作總結(jié)。
第八條 研究生教育督導(dǎo)組的管理
1.研究生教育督導(dǎo)組的日常業(yè)務(wù)管理和換屆聘任工作由研究生院負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)各位督導(dǎo)專(zhuān)家的特點(diǎn)，研究生院指派督導(dǎo)專(zhuān)家負(fù)責(zé)第七條中某些方面的具體工作，同時(shí)研究生院亦配備相應(yīng)的管理人員配合督導(dǎo)專(zhuān)家開(kāi)展工作。
3.研究生院根據(jù)督導(dǎo)專(zhuān)家負(fù)責(zé)的工作情況，每個(gè)學(xué)期初與督導(dǎo)專(zhuān)家商定該學(xué)期的具體工作任務(wù)，簽訂工作任務(wù)書(shū)，督導(dǎo)專(zhuān)家每學(xué)期末就工作任務(wù)的完成情況提交工作總結(jié)，并對(duì)相關(guān)工作提出合理化建議。
4. 研究生院將定期組織研究生教育督導(dǎo)組全體或部分專(zhuān)家交流、研討工作情況，聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)和建議；督導(dǎo)專(zhuān)家個(gè)人可隨時(shí)向研究生院反映工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及意見(jiàn)、建議。
5. 研究生院對(duì)工作不勝任的督導(dǎo)專(zhuān)家，不再續(xù)聘。
第四章 研究生教育督導(dǎo)組待遇
第九條 督導(dǎo)組成員的酬金為1600元/月，其中在職專(zhuān)家計(jì)8個(gè)月、退休專(zhuān)家計(jì)12個(gè)月發(fā)放。
第十條 相關(guān)學(xué)院（研究院）在年度崗位考核聘任時(shí)，對(duì)督導(dǎo)組專(zhuān)家承擔(dān)的督導(dǎo)工作，作為社會(huì)工作量予以認(rèn)定。
第五章 附則
第十一條 各相關(guān)單位要積極支持、配合督導(dǎo)組工作的開(kāi)展。
第十二條 本制度自公布之日起實(shí)行，由研究生院負(fù)責(zé)解釋。